Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
детский сад №5 «Теремок» общеразвивающего вида
с.Лескен Ирафского района РС()-Аланияг^,^1;;. .
ЭУ №5
[араева
2022г.

Принято :

На общем собрания трудного коллектива
МБДОУ№5
От «15» февраля 2022г.

Положение
Об общем собрании работников
МБДОУ детский сад №5 «Теремок»
общеразвивающего вида с.Лескен Ирафского района.

2022г.

Общие положения
1.1. Настоящее Положение об общем собрании работников муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №5
«Теремок» (далее Учреждение) разработано в соответствии с:
• Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации";
• Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с
совершенствованием
правового
положения
государственных
(муниципальных) учреждений» в редакции от 27.11.2017г;
• Гражданским и трудовым кодексом Российской Федерации;
• Уставом МБДОУ №5 «Теремок».
1.2. Положение об общем собрании работников муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 5 «Теремок» (далее
Положение) обозначает основные задачи, компетенции общего собрания
работников Учреждения (далее Общее собрание), определяет состав, права,
ответственность, а также взаимоотношения с другими коллегиальными органами
управления Учреждением и делопроизводство.
1.3. Общее
собрание является коллегиальным органом управления
Учреждением.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
Учреждением в соответствии с учредительными, программными документами и
локальными нормативными актами.
1.5. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения. К работникам
Учреждения относятся граждане, участвующие своим трудом в его деятельности
на основании трудового договора, заключенного в порядке, предусмотренном
трудовым законодательством Российской Федерации.
1.6. Общее собрание осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и коллегиальным органом управления Учреждением в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,
Уставом Учреждения.
1.7. Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации,
обязательны для исполнения всеми работниками.
Основные задачи, компетенции Общего собрания
Основной задачей Общего собрания является коллегиальное решение
2.

2.1.

1

важных вопросов жизнедеятельности работников Учреждения.
2.2. К компетенции Общего собрания относятся следующие вопросы:
• участие в разработке и принятии Коллективного договора, Правил
внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
• принятие локальных нормативных актов, регулирующих организацию
охраны труда в Учреждении; положений и нормативных актов, связанных с
оплатой труда работников Учреждения, обсуждение вопросов, связанных с
трудовыми отношениями в Учреждении;
• избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
• рассмотрение вопросов деятельности Учреждения, принятые Общим
собранием к своему рассмотрению, либо вынесенные на его рассмотрение
заведующим Учреждением;
• разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией
Учреждения;
• контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям
воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения,
предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными
нормативными актами;
• контроль за организацией питания и медицинской деятельностью в
Учреждении в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и
работников Учреждения;
• контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение предложений по
устранению нарушений Устава;
• осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции,
определенной
действующим
законодательством Российской Федерации.
3.
3.1.
•

•
•

Функции Общего собрания

Общее собрание:
участвует в разработке и принимает проект Коллективного договора, Правил
внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним;
принимает иные локальные нормативные акты Учреждения;
вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, осуществляет
контроль за исполнением Устава, вносит предложения по устранению

•
•

•

•

нарушений Устава;
обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины;
рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников;
принимает участие в разрешении конфликтных ситуаций между
работниками и администрацией Учреждения;
определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и

2

льгот;
• заслушивает
отчеты заведующего Учреждением о расходовании
бюджетных и внебюджетных средств;
• заслушивает отчеты заведующего и других работников, вносит на
рассмотрение администрации предложения по совершенствованию её
работы;
• знакомится
с итоговыми документами по проверке Учреждения
государственными
и
муниципальными
органами,
заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в
работе.
Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашённые на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Ведет общее собрание председатель. Председатель и секретарь Общего
собрания избираются большинством голосов участников собрания сроком на
один год.
4.4. Председатель Общего собрания:
•
организует деятельность Общего собрания;
• информирует работников Учреждения о предстоящем заседании не менее
чем за 30 дней до его проведения;
•
организует подготовку и проведение
заседания;
•
определяет повестку дня;
•
контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание Учреждения собирается не реже двух раз в календарный год.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует 50% и
более от списочного состава работников Учреждения.
4.7. Решение Общего собрания принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов, присутствующих на заседании. Решения
оформляются протоколом, которые хранятся в Учреждении. При равном
количестве голосов решающим является голос председателя Общего
собрания.
4.

3

Решение Общего собрания обязательно к исполнению всеми работниками
Учреждения.
4.8.

Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
•
участвовать в управлении Учреждением;
• выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
5.2. Каждый член общего собрания имеет право:
• потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее
трети членов собрания;
• при
несогласии с решением Общего собрания высказать своё
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5.

Взаимосвязь с другими коллегиальными органами управления
6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другим коллегиальным
органам управления Учреждением: педагогическим советом через:
• участие
представителей
трудового
коллектива
в
заседаниях
педагогического совета;
6.

•

•

представление на ознакомление педагогическому совету материалов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседаниях Общего собрания;
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях педагогического совета.

Ответственность Общего собрания
7.1.Общее собрание несёт ответственность за:
• выполнение, выполнение не в полном объёме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
• соответствие
принимаемых решений законодательству Российской
Федерации и другим нормативным актам.
7.

Делопроизводство Общего собрания
Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
В протоколе фиксируются:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) работников;
8.

8.1.
8.2.

4

•
•
•
•

приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания работников и приглашенных

лиц;
решение.
Протоколы оформляются в электронном виде, распечатываются,
подписываются председателем и секретарём Общего собрания,
регистрируются в книге учета протоколов общего собрания работников.
Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
Книга учета протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью.
Книга учета протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и
передаётся по акту при смене руководителя, передаче в архив.
•

8.3.

8.4.
8.5.

8.6.

Заключительные положения
Положение является локальным нормативным актом Учреждения,
принимается на общем собрании работников, утверждается приказом
заведующего.
Изменения и
дополнения вносимые в Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения
к Положению принимаются в порядке, предусмотренном в п.8.1. настоящего
Положения.
После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных
пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически
утрачивает силу.
9.

9.1.

9.2.

9.3.

9.4.

5